Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu podobnie jak wszystkie urzędy w Polsce przeszedł ogromną transformację. Z urzędu, który skupiał się głównie na wypłatach zasiłków dla bezrobotnych, PUP w Bolesławcu stał się instytucją, której celem jest aktywizacja zawodowa i wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy.
- Chcemy promować działania Powiatowego Urzędu Pracy, z których mogą skorzystać zarówno osoby zarejestrowane jako bezrobotne jak i pracodawcy. Jednym z ważniejszych wsparć oferowanych przez urząd są formy skierowane do osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku. Tymi osobami są na przykład osoby mające ukończone 50 lat – mówi Izabela Pasieka. - Wszyscy zainteresowani, którzy zgłoszą się do nas uzyskają informacje o ofertach pracy, wnioskach na szkolenia grupowe bądź indywidualne i dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Dla osób w szczególnej sytuacji na rynku oferujemy formy aktywizacji zawodowej takie jak staż dzięki, któremu zdobywamy doświadczenie, oferujemy także przygotowania zawodowe dla dorosłych przede wszystkim pozostających bez zawodu wyuczonego. Przez okres 12 miesięcy trwa nauka zawodu kończącego się egzaminem, który daje tytuł czeladnika. Druga forma przygotowania zawodowego trwa 6 miesięcy i jest to przyuczenie do zawodu np. spawacza. Wszyscy mogą skorzystać z poradnictwa zawodowego, które pomaga w określeniu swoich predyspozycji, preferencji i pokonaniu barier stojących na przeszkodzie w podjęciu pracy.
Początkowymi formami aktywizacji były m.in. szkolenia, prace interwencyjne, roboty publiczne, pożyczki dla bezrobotnych i osób uprawnionych, stypendia i umowy absolwenckie. Obecnie liczba form aktywizacji podwoiła się. Dzielimy je na usługi i instrumenty rynku pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu kładzie duży nacisk na podnoszenie kwalifikacji zawodowych swoich pracowników i jakości świadczonych przez nich usług. Stanowiska typowo administracyjne (inspektorzy powiatowi) zastąpione zostały specjalistami. Istotną zmianą w bolesławieckim urzędzie pracy było wyodrębnienie Centrum Aktywizacji Zawodowej. W CAZ najważniejsza jest osoba potrzebująca wsparcia na rynku pracy i to do niej skierowane są wszystkie działania pracowników.
